Lo mas destacado de esta semana, fue la feria de empleo Alicante Talent Day. Allí se ofrecieron conferencias, actividades y talleres enfocadas al tema de selección de personal, algunas orientadas a quienes nos encontramos buscando empleo y otras a las empresas que requieren personal.
Me acompañaron un compañero del Máster de Marketing de Fundesem y un ex-subordinado suyo. Ambos actualmente buscando oportunidades laborales en el área comercial.
A continuación un resumen de las conferencias a las que tuve el placer de asistir. Si entraste únicamente para ver los enlaces recomendados de la semana, sigue este enlace.
Re-inventa tu CV
Ma Teresa Bañon nos ofreció algunas recomendaciones para optimizar el curriculum:
Aforo completo en la conferencia Re-Evoluciona tu CV de María Teresa Bañón #alicantetalentday pic.twitter.com/732YPpG34W — Aquora (@AquoraBE) enero 22, 2015
El objetivo del #Curriculum es que te lleve a la entrevista vía @teresinya @AlicanteATD — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Investiga el sector y la empresa ¿Qué necesitan? ¿Qué puedes aportar? Vía @teresinya @AlicanteATD — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Hay muchas ofertas que no se publican vía @teresinya @AlicanteATD – Enamora a tus contactos https://t.co/CQFdZUZRjy — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Para atraer la atención de los reclutadores, el curriculum debe destacar
3 logros, 3 habilidades y de qué te sientes orgulloso vía @teresinya @AlicanteATD #Curriculum — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Buscando empleo en las redes sociales
Javier Duarte Medina habló sobre algunas técnicas para que las redes sociales nos ayuden a encontrar el empleo deseado:
Buscando #empleo en las redes sociales vía @jduartemedina @AlicanteATD Una foto publicada por David Morles (@davidmorlesr) el
Más de 200 personas escuchando la ponencia Buscando en redes de @Jduartemedina, en #alicantetalentday pic.twitter.com/YoX8kuASPb — Alicante Talent Day (@AlicanteATD) enero 22, 2015
64% de los profesionales de RRHH creen q los candidatos + activos en #RRSS tienen + oportunidades laborales vía @jduartemedina @AlicanteATD — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Pónselo fácil al reclutador vía @jduartemedina @AlicanteATD #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Crea tu #marca #personal vía jduartemedina @AlicanteATD #empleo @ IFA – Institucion Ferial Alicantina https://t.co/3CC7JRwGXH — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
#LinkedIn es el líder en la búsqueda proactiva de #empleo vía @jduartemedina @AlicanteATD – 7 Trucos Gratis https://t.co/MizMXTZE8o — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Refiríendose a la posibilidad de descubrir que tenemos contactos en común con el reclutador u otro personal de la empresa dijo
Que alguien de la cara por ti es un valor muy importante vía @jduartemedina @AlicanteATD #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Crea un #Blog (pero no lo abandones) vía @jduartemedina @AlicanteATD @adecco_es — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Escribe a qué personas deseas conectarte vía @jduartemedina @AlicanteATD @adecco_es – Enamora a tus contactos https://t.co/CQFdZUZRjy
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Adapta tu curriculum a cada oferta (al menos el nombre del cargo) vía @jduartemedina @adecco_es @AlicanteATD #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Mencionó que Facebook no es una herramienta útil en la búsqueda de empleo. Sin embargo, también recordó que debemos cuidar lo que allí publicamos, ya que el reclutador seguramente visitará nuestro perfil.
En mi opinión, si preparamos nuestro perfil para recibir al reclutador, incluyendo información que muestre los temas que dominamos y nos interesan, puede ayudarnos a sumar algunos puntos.
La mejor improvisación es una buena preparación
Fernando Coloma habló sobre la importancia de preparar la entrevista de trabajo.
No sólo debes ser tu mismo, debes ser la mejor versión de ti mismo vía @Avanzarrhh @AlicanteATD #empleo
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Cuando tengo un candidato, hay 2 cosas que busco siempre en Google: su nombre y su número telefónico vía @Avanzarrhh @AlicanteATD — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Los conocimientos sabemos que los tienes, buscamos #valores acordes con la empresa y #actitud @Avanzarrhh @AlicanteATD #empleo
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
La llamada telefónica forma parte de la entrevista vía @Avanzarrhh @AlicanteATD #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
En la entrevista la cara lo dice todo vía @Avanzarrhh @AlicanteATD #empleo
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
En cada respuesta mete una cuñita (allí aprendí esto u obtuve tales logros) vía @Avanzarrhh @AlicanteATD #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Desarrolla las respuestas enfocándote en lo positivo, se concreto, muestra entusiasmo vía @Avanzarrhh @AlicanteATD #empleo
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Esta charla resultó tan productiva para mis compañeros que, al terminar, decidieron retirarse, ya que uno de ellos tenía una entrevista de trabajo esa misma tarde para la cual debía prepararse.
Negociando tus condiciones
Jose Ramon Gonzalvez habló sobre algunas estrategias que pueden utilizarse para negociar las condiciones laborales.
¿Negocias o regateas tus condiciones laborales? Vía @jrgonzalvez @AlicanteATD #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
José Ramón Gonzálvez nos ofrece ahora el taller «Negociando tus condiciones» en #alicantetalentday pic.twitter.com/6dyOOEcaGD
— Alicante Talent Day (@AlicanteATD) enero 22, 2015
La #negociación sólo es posible si ambas partes cuentan con una lista de peticiones y posibles concesiones vía @jrgonzalvez @AlicanteATD — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Requisitos para una #negociación exitosa: preparación, empatía, asertividad, templanza vía @jrgonzalvez @AlicanteATD #empleo
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Speed Mach
Este fue un breve debate en el que participaron 5 responsables de recursos humanos de importantes empresas de Alicante.
#AlicanteTalentDay #SpeedMach #tw Una foto publicada por David Morles (@davidmorlesr) el
Lamentablemente no conseguí los nombres de todos los participantes. A la izquierda está Fernando Coloma, en el centro Elisa Espony y, dirigiendo el debate (pero no en la foto) Gabriel Ferrer.
El gran cambio que hay en los procesos de #selección es la posibilidad de entrar en contacto con el reclutador #alicantetalentday #SpeedMach
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Al abrirse el período de preguntas, le pedí a Fernando Coloma que explicara cómo debe realizarse este contacto. Explicó que no es recomendable directamente agregarle como contacto o enviarle un mensaje relacionando con una oferta laboral. Lo idóneo es realizar un acercamiento similar al que propongo en este artículo.
Lo importante no es ser el No. 1, sino encajar en la empresa #alicantetalentday #SpeedMach #empleo — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Los reclutadores somos personas, cada uno tiene sus manías – Elisa Espony – #AlicanteTalentDay #SpeedMach
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Como te VEN-des te con-TRATAN
Ana León Lacruz y Carmen Murcia iniciaron esta conferencia mediante una breve obra de teatro en la cual nos explicaron cómo dos personalidades muy diferentes pueden complementarse para conformar un excelente equipo.
Como te VEN-des te con-TRATAN vía @analeonlacruz @CarmenMurcia_ #AlicanteTalentDay #tw Una foto publicada por David Morles (@davidmorlesr) el
Atrae a tus clientes en lugar de perseguirlos vía @analeonlacruz @CarmenMurcia_ #AlicanteTalentDay
— David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
La «crisis de reputación online» no existe, es Crisis de Reputación vía @analeonlacruz @CarmenMurcia_ #AlicanteTalentDay — David Morles (@DavidMorles) enero 22, 2015
Enlaces recomendados de la semana
Como la introducción fue bastante larga, esta vez te dejo sólo unos pocos, para que completes tus lecturas domingueras.
Empleo
- De mi propia autoría, en #Networking: Enamora a tus Contactos. Táctica y Estrategia, explico como el famoso poema de Mario Benedetti, puede ayudarte a desarrollar una red de contactos efectiva.
- Daniel Pedroche habla sobre las habilidades del futuro que necesitas hoy para encontrar trabajo.
- Algunas de las mentiras que se dicen en las entrevistas de trabajo son tan comunes, que son detectadas inmediatamente, resultando negativas para el candidato. Conócelas en este artículo de Pedro Rojas.
Legislación
- Esther Botella nos ofrece un interesante análisis sobre la forma como pueden afectar a los blogeros españoles los recientes cambios en la Ley de Propiedad Intelectual y el IVA.
Hola David. Un gran repaso a toda la jornada que compartimos en ATD. Una gran labor y un gran blog. ¡Enhorabuena!.
Gracias por tu comentario y por las recomendaciones que nos diste durante el evento.